12 Ejemplos de Dinámicas de Grupo para Empresas

Dentro de una empresa la mayoría de sus miembros trabajan en grupo para lograr sus objetivos de manera eficiente. Pues, es una realidad que se vive en toda organización y en diferentes ámbitos de la vida. Por lo tanto, los gerentes tienen la tarea de conocer algunas dinámicas para acoplarlas a los miembros de su organización. Es por ello, que en la presente entrada se mostrarán ejemplos de dinámicas de grupo para empresas.

¿Qué son las dinámicas de grupo?

Las dinámicas grupales son utilizadas por diferentes tipos de grupos, tanto informales o formales. Tienen el propósito de sacar a flote las cualidades y habilidades de un equipo de trabajo.

Es importante resaltar, que estas estrategias le permitirán que los trabajadores mejoren su desempeño laboral. Pues, por medio de la interacción interpersonal consiguen integrar sus habilidades para lograr los objetivos en común.

Ejemplos de dinámicas de grupo en la empresa

Hay diversos tipos de dinámicas de grupo que puede ser aplicadas dentro de una empresa. Las cuales involucran estrategias específicas para afianzar diversos aspectos, de acuerdo a las necesidades de la compañía y sus empleados. A continuación, se explicará algunos ejemplos de dinámicas de grupo para empresas.

Dinámica de la isla desierta

Es una de las dinámicas con mayor utilidad en el departamento de recursos humanos y es muy sencilla. Pues, solo consiste en hacerles tres preguntas a los miembros de la empresa. Por ejemplo:

  • Si estuviera en una isla desierta, ¿cuál compañero sería su mejor compañía?
  • Si se gana un viaje, ¿qué compañero elegiría para ir con usted?
  • Si necesita organizar una fiesta o reunión de trabajo, ¿a quién elegiría para ayudarle?

Luego, el gerente recopilará todas las respuestas para ir exponiéndola una por una. Así, cada participante conocerá el valor que tiene para sus compañeros y dentro de la empresa. Además, de los aspectos que debe mejorar.

Dinámica de similitudes

Esta estrategia consiste en que los miembros de un equipo se dividen aleatoriamente en pares o tríos. Luego, conversarán durante unos minutos para conocer las habilidades que tienen en común. Después, cada participante debe exponer a todo el grupo las habilidades de su compañero y sus afinidades.

Es importante resaltar, que por medio de esta dinámica los participantes lograrán mejorar la comunicación, la tolerancia y la empatía. Además, le permitirá al coordinador del equipo unir a los empleados que tienen similitudes para potenciar su rendimiento en la empresa.

Dinámica de la observación

Para llevar a cabo esta dinámica grupal, se les pide a los participantes que se reúnan en grupo y cierren los ojos. Luego, el coordinador comenzará a realizarle preguntas como: ¿quién porta una camisa rosa?, ¿quién tiene unos zapatos rojos?, entre otras preguntas. El participante que acierte la respuesta irá ganando puntos. Finalmente, el que tenga el mayor puntaje gana.

Cabe destacar, que esta dinámica les enseñará a los miembros de la empresa ser más observadores y prestar atención a los pequeños detalles.

En líneas generales, entre los ejemplos de dinámicas grupales para empresas están estudio de caso y lluvia de ideas. Además, de mesas redonda, juego de roles, dinámica de la observación y otras. Todas ellas, le permitirán mejorar la empatía, la comunicación, la responsabilidad y el respeto.

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