5 consejos para aumentar la seguridad en tu empresa

Vivimos en un mundo donde ocurren cosas malas en el lugar de trabajo. Por mucho que temamos los actos y despreciemos a los perpetradores, la realidad es que estos eventos se han convertido en algo común. Además de estos actos de terror, la seguridad de su equipo puede estar en riesgo debido a desastres naturales y otros eventos inesperados.

Y sin embargo, pocas personas piensan realmente que les va a pasar a ellos. Como líder, usted es responsable no sólo de su propia seguridad, sino también de la seguridad de aquellos a quienes dirige. Para ayudarle a liderar con seguridad en el trabajo, aquí hay siete puntos de pensamiento muy importantes:

Aceptar la realidad

Puede suceder en su lugar de trabajo. Un perpetrador puede ser alguien que usted conoce o un completo extraño. Vivir en la negación es la estrategia más arriesgada de todas. Las entrevistas posteriores a la tragedia prueban el punto: «Nunca me imaginé que esto pasaría aquí», se oye a menudo.

Señalización en fábricas

Lo mejor de la señalización es que ayuda a que los trabajadores entiendan de qué se trata cada instalación por la que caminan, y puedan ver hacia donde se dirigen y en qué lugares no deben permanecer mucho tiempo, o deberían tener mas cuidado. Visita Baroig para más consejos sobre señalización en fábricas.

Sea consciente y enseñe a ser consciente

Los criminales usan el elemento sorpresa. Prestando más atención a los comportamientos inusuales o sospechosos y desafiándolos, usted puede reconfigurar las probabilidades. No tenga miedo de preguntar o informar, y asegúrese de que su gente tampoco tenga miedo. Sea cortés pero firme al desafiar a cualquiera que actúe de manera inusual.

Obtenga asesoramiento experto

Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley suelen estar dispuestos a ofrecer sugerencias e incluso cursos, y las empresas privadas pueden enseñar y proporcionar seguridad. Encuentre a alguien en su comunidad que sea un experto en seguridad en el lugar de trabajo. Lo que es más seguro y más efectivo no siempre es intuitivo, pero un experto sabrá qué es lo que funciona mejor.

Desarrolle un plan

Asegúrese de que todos los empleados comprendan lo que debe suceder en caso de que se produzca una crisis, ya sea por una persona violenta o un desastre natural. Se debe incluir un plan de acción por escrito en el manual de políticas y procedimientos. Es una buena idea examinar este plan con su asesor legal.

Haz el simulacro

No es suficiente tener un plan que otros no puedan implementar. Cada trimestre o al menos cada seis meses, alerte a sus empleados sobre un simulacro y practíquelo para que la gente sepa qué hacer y adónde ir en caso de emergencias específicas.

Encuentre líderes dentro de su equipo

Estos individuos pueden servir como capitanes para ayudar a coordinar y tomar responsabilidad adicional en caso de una emergencia. Haga de la seguridad en el lugar de trabajo un esfuerzo de equipo.

Considere proporcionar un curso básico de autodefensa y seguridad a todos los empleados.

Es una ventaja para el empleado que no sólo será apreciada, sino que podría salvar vidas. Muchos sistemas de alarma se compran sólo después de un robo. Tienes que estar por delante del juego. No posponga hacer lo que hay que hacer para garantizar su seguridad y la de su equipo.

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