5 consejos para conseguir un trabajo

Muchos estudiantes tienen trabajos a tiempo parcial en el bar o tienda local, pero dar un paso adelante en la carrera puede ser desalentador. Ya no basta con enviar el mismo CV a las empresas de la zona, sino que ahora es necesario adaptarlo. Las entrevistas se vuelven más exigentes; el empleador quiere ver más que su capacidad para presentarse y ser una persona educada, agradable y bien presentada.

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Antes de que tengas la esperanza de conseguir una entrevista, es importante tener un currículum destacado que te diferencie de todos los demás candidatos. Entonces, ¿qué es lo que pone un CV en la pila del sí y otro en la trituradora?

«Los empleadores saben lo que buscan cuando se trata de habilidades y calificaciones. Por eso el currículum es tan importante: para conseguir una entrevista y destacar, hay que entrar por la puerta».

Cubrir lo básico

Incluya títulos o certificaciones educativas. Anote el trabajo y la experiencia como voluntario, pero no incluya todo lo que hizo en sus trabajos anteriores; en su lugar, concéntrese en los logros por encima de las responsabilidades. Escriba su información de contacto incluyendo su nombre completo, la ciudad donde vive, su dirección de correo electrónico y su número de teléfono. Finalmente, incluya sus habilidades relevantes y su nivel de dominio – por ejemplo, «español conversacional» y «familiarizado con Microsoft Excel» es diferente de «fluido en español» o «experto en Microsoft Excel».

Explorar otros CVs

Busque en las bases de datos de currículos el título del puesto, la industria o la compañía en la que está pensando y vea cómo otros presentan sus antecedentes y habilidades. Usted puede obtener un sentido del lenguaje interno utilizado dentro de una industria o empresa en particular.

Menos es más

Use el menor número de palabras posible. se aconseja formatear su experiencia como una lista de declaraciones cortas que pueden ser fácilmente escaneadas. Manténgalo en dos páginas como máximo. Si no está seguro de lo que es esencial, pregúntese si lo que está incluyendo es relevante para lo que el empleador está pidiendo en la descripción del trabajo.

Cuantifique sus logros

Los números y los datos dan vida a tu experiencia laboral. Cuando puedas, haz una copia de seguridad de tus logros con datos reales para aumentar tu credibilidad y añadir detalles informativos a tu currículum.

Use las palabras clave que ve en la descripción del trabajo

Los gerentes de contratación quieren ver que usted puede hablar su idioma y conocer la jerga de su industria. Cuando ven sus propias palabras clave reflejadas en su currículum vitae, refuerzan la idea de que usted es un candidato fuerte para el puesto.

Revisar varias veces

Un solo error tipográfico o de ortografía puede ser suficiente para destruir tus posibilidades. Haga una revisión palabra por palabra, línea por línea. Leer el contenido al revés es una buena manera de detectar errores que de otra manera podría perderse. Los solicitantes deben pedir a alguien que revise el CV antes de enviarlo.

Una vez que haya seguido estos pasos, se dice que tiene más posibilidades de ser llamado a una entrevista. ¿Pero cómo te preparas para eso? Una vez más, esboza seis pasos y, tal vez sorprendentemente, estos se centran principalmente en la cortesía y el lenguaje corporal.

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