OposicionesYA te da consejos para conseguir un empleo

Para estar en la carrera para tu primer trabajo – ya sea un trabajo a tiempo parcial durante la escuela secundaria o un trabajo de «carrera» cuando hayas terminado la universidad – necesitas saber lo que los empleadores están buscando. Puede ser un poco desalentador solicitar tu primer trabajo cuando no tienes experiencia laboral todavía. La buena noticia es que hay un montón de cosas que puedes poner en tu currículum que mostrarán tus talentos y darán a los empleadores una idea de tus fortalezas. Entonces, ¿qué deberías poner en tu currículum cuando solicites tu primer trabajo?

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¿Qué buscan los empleadores en un currículum?

Los empleadores buscan relevancia y habilidades transferibles. No destaquen sus premios de pie de página si van a buscar un trabajo en una firma legal, destaquen sus habilidades de capitanía o liderazgo. Usted necesita adaptar y dirigir su currículum al puesto que está solicitando, para mostrarle al empleador lo que tiene para ofrecer y por qué debe contratarlo.

Los currículums deben ser claros y fáciles de leer: use un formato simple y consistente. Como mínimo, «incluya sus datos personales, declaración de apertura, educación, cualquier experiencia laboral relevante y referencias. También puedes inscribirte en los talleres de solicitud y currículum de Deakin si necesitas ayuda.

Aunque la mayoría de las solicitudes se presentan en línea, los empleadores pueden exigirle que cargue su currículum como parte del proceso de solicitud. Tener un currículum general adaptado y dirigido a industrias o empleadores específicos – algo para dar cara a cara o por correo electrónico según se requiera». Marque o marque los puntos de venta relevantes para que coincidan con el trabajo que está solicitando.

Incluya el voluntariado y las actividades extraescolares

¿Has colaborado y te has ofrecido como voluntario en algún lugar? Puede que no te hayan pagado, pero el voluntariado y las actividades extracurriculares sí que valen la pena, ya que son una gran forma de demostrar que tienes iniciativa. Demuestran la participación de la comunidad y, lo que es más importante, habilidades transferibles.

Puede que haya habilidades que hayas construido y utilizado en estas experiencias que aún no has tenido la oportunidad de construir a través del empleo. Así que incluir el voluntariado y las actividades extracurriculares en tu currículum puede enfatizar las habilidades transferibles o demostrar nuevas habilidades transferibles.

Los empleadores buscan más que un certificado de graduación – quieren ver que tienes alguna experiencia bien formada más allá de los estudios. Empieza a construir una experiencia relevante a través de prácticas, voluntariado o empleo a tiempo parcial. El voluntariado es una gran manera de establecer contactos y te da nuevas experiencias de las que puedes hablar con un empleador potencial, lo que te hace mucho más empleable.

Incluya enlaces profesionales de medios sociales

La mayoría de nosotros usamos los medios sociales de una forma u otra, pero cuando tratas de establecerte como profesional, es importante que te destaques en Internet de forma positiva. Las cuentas online para uso personal/social deberían ser privadas pero, aún así, considera lo que se publica por ti y sobre ti.

Puedes parecer confiable y profesional en una entrevista, pero una simple búsqueda en los medios sociales podría revelarte como un total fiestero. Mantén tus perfiles personales y profesionales bien separados, y pide a tus compañeros que se suban a bordo también.

Asegúrate de que tus habilidades profesionales tengan presencia en Internet. LinkedIn es un sitio de redes profesionales y una gran manera de mostrarte en línea a los empleadores. Puede que no tengas mucho que añadir profesionalmente ahora, pero es una buena manera de hacer un seguimiento de las experiencias, obtener alertas de trabajo, establecer contactos en línea e investigar empleadores, sectores e industrias.

Qué no debe incluir en su currículum vitae

Su currículum para su primer trabajo no debe incluir información personal como edad, fecha de nacimiento, estado civil, detalles familiares o nacionalidad. Debe centrarse en mostrar su capacidad para hacer el trabajo. Tampoco exageres tus habilidades, el contenido falso o exagerado es un gran no-no.

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